Verwaltungsreferent (m/w/d) Medebach-Hallenberg

Gestalten Sie die Zukunft der Kirchenverwaltung –
als Verwaltungsreferent (m/w/d) in Medebach - Hallenberg!

Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle kann auch in zwei Teilzeitstellen aufgeteilt werden.

Als Verwaltungsreferent*in sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Seelsorge und Verwaltung. 

Ihre Aufgaben:

• Koordination und Bearbeitung administrativer Aufgaben im pastoralen Raum in enger Zusammenarbeit mit dem leitenden Pfarrer
• Enge Abstimmung und Netzwerkarbeit mit dem Pastoralteam sowie anderen Verwaltungsleitungen
• Sicherstellung einer bereichsübergreifenden Kommunikation (z.B. Informationsfluss, Teilnahme an Konferenzen und Arbeitsgruppen)
• Unterstützung in den Bereichen Finanzwesen, Personal und Liegenschaften
• Förderung und Begleitung des Ehrenamts im Bereich Verwaltung
• Teilnahme an Gremiensitzungen sowie deren Vor- und Nachbereitung bei Bedarf
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Gemeindeverbände
• Sicherstellung transparenter Kommunikation und verlässlicher Abläufe

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in BWL, öffentlicher Verwaltung oder Sozialmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in, Verwaltungsfachwirt:in)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude an Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Interesse am Gemeindeleben und an pastoralen Entwicklungsprozessen
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft zwischen den Pfarreien und dem Gemeindeverband Mitte im Erzbistum Paderborn
• Identifikation mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, einschließlich der Option zum mobilen Arbeiten
• 31 Tage Jahresurlaub (30 Tage + 1 Brauchtumstag) sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Eine attraktive Vergütung nach EG 9b KAVO, einschließlich Weihnachtszuwendung und Leistungsentgelt
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Weitere Benefits wie EGYM-Wellpass, Bike-Leasing und Corporate Benefits