Sachbearbeiter/in Beistandschaften/Pflegschaften (m/w/d)

1.000 Berge, 1.000 Möglichkeiten - Nutzen Sie Ihre beim Hochsauerlandkreis!

Der Hochsauerlandkreis ist der flächengrößte Kreis in Nordrhein-Westfalen und liegt in der Mitte von Südwestfalen, der drittstärksten Industrieregion in Deutschland. Für ca. 260.000 Menschen ist der Hochsauerlandkreis mit seinen 12 Städten und Gemeinden Heimat.

Rund 1.400 engagierte Kolleginnen und Kollegen sind bei der Kreisverwaltung an verschiedenen Standorten beschäftigt. Sie sind Ansprechpartner für Menschen jeden Alters und begleiten in (fast) jeder Lebenslage. Egal ob ein Auto zugelassen werden soll, Elterngeld beantragt, ein Bauantrag gestellt oder der Rettungsdienst alarmiert wird – wir setzen alles daran, die uns gestellten Aufgaben bürgernah und kompetent zu erfüllen.

Sie möchten Ihre Möglichkeit nutzen und helfen, diese vielfältigen Aufgaben zu bewältigen?

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d)
für den Bereich Beistandschaften/Pflegschaften

(Vollzeit / unbefristet / Besoldungsgruppe A 10 LBesO / Entgeltgruppe 9c TVöD)

Der Einsatz erfolgt im Sachgebiet "Amtsvormundschaften, Beistandschaften und Unterhaltsvorschuss" im Fachdienst "Jugendhilfe" am Dienstort Meschede.

Ihre Aufgaben:

• Sie führen Beistandschaften und vertreten Minderjährige in Verfahren zur Feststellung der Vaterschaft und/oder Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen. Sie übernehmen die eigenständige Prozessvertretung in diesem Bereich.

• Sie beraten und unterstützen alleinerziehende Mütter und Väter sowie junge Volljährige bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen.

• Sie beurkunden Vaterschaftsanerkennungen, Sorgerechtserklärungen und Unterhaltsverpflichtungen.

• Sie prüfen mögliche Ersatzansprüche und wickeln diese ab.

• Sie führen Zwangsvollstreckungsmaßnahmen zur Durchsetzung von Ansprüchen durch und erstatten Strafanzeigen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss (Bachelor of Laws) oder als Verwaltungsfachwirt/in (Abschluss des Verwaltungslehrgangs II).

• Sie kommunizieren mit Ihrem Gegenüber empathisch und auf Augenhöhe und können gleichzeitig Ihre Entscheidungen sicher und überzeugend vertreten.

• Sie können sich in ein bestehendes Team integrieren, sind es aber auch gewohnt, sich und Ihre Arbeit selbstständig zu strukturieren.

• Sie sind bereit, sich regelmäßig weiterzubilden und haben Freude daran, sich in neue Software einzuarbeiten.

• Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B, der für Außendiensttätigkeiten und Gerichtstermine erforderlich ist.

Unser Angebot:

• eine unbefristete, krisensichere Tätigkeit in einem teamorientierten Umfeld

• ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe 9c TVöD

• Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung/Altersvorsorge

• bei verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO NRW

• flexible Arbeitszeitmodelle

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, z.B. im Homeoffice (nach Absprache und in Abhängigkeit von dienstlichen Erfordernissen)

• eine teilbare Stelle, die nach Absprache auch durch mehrere Teilzeitkräfte besetzt werden kann

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einem zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber

• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung

Kontakt für Rückfragen:

Für weitere Auskünfte zum Arbeitsplatz steht Ihnen die Leiterin des Sachgebietes "Amtsvormundschaften, Beistandschaften und Unterhaltsvorschuss", Frau Wegener (Tel.: 0291/94-1219), gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Stange vom Fachdienst "Personal" unter der Telefonnummer 0291/94-1522.

Ergreifen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über das Karriereportal INTERAMT. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.

Hinweise:

Der Hochsauerlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei unseren Beschäftigten widerspiegelt. Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung und sexueller Identität.

Im Fall einer Übertragung der zu besetzenden Stelle erwarten wir grundsätzlich, dass Sie für mindestens 3 Jahre auf der Stelle verbleiben, bevor Sie die guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei uns nutzen.