Recruiter (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit

Das erwartet Dich bei uns:

• Talentansprache: Du bist geübt darin, sowohl aktive als auch passive Kandidaten anzusprechen und nutzt dafür z.B. Active Sourcing oder nimmst an Karriereevents teil.
• Employer Branding: egal ob für Azubis, Studierende oder Fach- und Führungskräfte, Du machst Weber sichtbar und begeisterst für eine Zukunft bei uns.
• Netzwerke aufbauen und pflegen: mit Professionals bist du gleichermaßen in Kontakt wie mit Schulen, Hochschulen und anderen Communities. So kannst Du auf ein großes Kandidatennetzwerk zurückgreifen, um offene Stellen passgenau zu besetzen.
• Betreuung und Begleitung: Du führst Kandidatinnen und Kandidaten durch unseren Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Kontakt an willkommen fühlen.
• Prozesse gestalten und weiterentwickeln: gemeinsam mit unseren HR Business Partnern entwickelst Du unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich weiter und sorgst so für einen reibungslosen Übergang vom Erstgespräch in die Betreuung durch das Business Partner-Team.
• Offen für neue Wege: KI im Recruiting? Aktuelle Social Media-Trends? Du bist immer am Zahn der Zeit und probierst gern Neues aus, um Weber voranzubringen.
• Zukunftsweisende Projekte: Du bist aktives Projektmitglied bei der Einführung von SAP SuccessFactors und gestaltest neue Recruiting-Prozesse von Beginn an mit.

Das erwarten wir von Dir:

• Active Sourcing, Funnels, Crawling und KI: alles keine Fremdwörter für Dich, die Dich zu einem Recruiting-Experten mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung machen.
• Digitalen Tools und Plattformen sowie KI stehst Du offen gegenüber und probierst Dich gerne aus.
• Mit Deiner Offenheit und Deinem Kommunikationstalent begeisterst Du Berufseinsteiger und Professionals für eine Karriere bei Weber.
• Idealerweise kennst Du bereits die Arbeit mit HR Business Partnern und hast Erfahrung in der Prozessgestaltung und -entwicklung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten runden Dein Profil ab.

Das kannst Du von Weber erwarten:

• Freiraum, Deine Ideen einzubringen und dem Recruiting bei Weber Deinen Stempel aufzudrücken.

• Ein großes Team, in dem Du Unterstützung und Sparringpartner finden kannst.

• Flexible Arbeitszeiten, um Dein Berufs- und Privatleben zu vereinen.

• Die Möglichkeit, in spannenden Projekten mitzuwirken und die HR-Strategie maßgeblich mitzugestalten.

Klingt nach der perfekten Stelle für Dich? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Dein Ansprechpartner:

 Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

Katrin Thomas
Telefon: +49 (0) 6465 918-0
jobs(at)weberweb.com