Abteilungsleitung (m/w/d) Blutspende

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DRK Blutspendedienst West gGmbh

Einsatzort:

Burgweg 5-7
55543 Bad Kreuznach

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Der DRK-Blutspendedienst West versorgt die Einrichtungen der Krankenversorgung in Nordrhein-Westfalen,Rheinland-Pfalz und im Saarland mit Blutpräparaten und medizinischen Dienstleistungen. Mit über 1200 Mitarbeiternan fünf Standorten sowie durch unser Engagement in Forschung und Entwicklung sind wir eines der führendengemeinnützigen Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin.

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Abteilungsleitung (m/w/d)Blutspende

Dienstsitz: Bad KreuznachUmfang: Vollzeitunbefristet

Ihre Aufgaben:

Sie leiten die Abteilung Entnahme des Zentrums für Transfusionsmedizin in Bad Kreuznach sowie der Außenstandorte und sind für die Führung, Qualifizierung und Betreuung des nichtärztlichen Personals der Abteilung Entnahme/Blutspende verantwortlich.
Sie verantworten die Zielerreichung der Abteilung.
Sie sind verantwortlich für die qualitative und quantitative Umsetzung der Personalplanung.
Sie gewährleisten optimale Abläufe und Prozesse bei unseren mobilen Blutspendeterminen und in den stationären Blutspendezentren und kontrollieren die Wirtschaftlichkeit.
Sie sind für die Koordination und Ausgestaltung von internen Schulungs- und Requalifizierungsmaßnahmen zuständig.

Ihre Qualifikationen:

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen/pharmazeutischen Bereich.
Sie haben idealerweise eine Weiterbildung zum Pflegedienstleitenden oder eine vergleichbare Qualifikation ggf. ein Studium im Gesundheitswesen wünschenswert.
Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Führung und Qualifizierung von Teams.
Sie verlieren auch bei einem höheren Arbeitsaufkommen nicht den Überblick und überzeugen durch Durchsetzungsstärke.
Sie zeichnen sich in Ihrer Arbeitsweise durch Teamfähigkeit sowie die Befähigung zur Motivation Ihrer Mitarbeitenden aus.
Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B und zeigen Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten und der Betreuung der Teams vor Ort bei den Blutspendeterminen.

Ihre Benefits:

Transparentes und attraktives Gehaltsmodell mit einer Jahressonderzahlung auf Basis des DRK-Reformtarifvertrages.
flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) inkl. Home Office
30 Tage Erholungsurlaub
Heiligabend und Silvester zusätzlich bezahlt frei
attraktive betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberanteil zur vermögenswirksamen Leistung
betriebliches Gesundheitsmanagement
Job-Rad-Leasing
viele Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen und immer wechselnden Anbietern
vielseitige individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten